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一般來說,適合團體旅遊的行程,需要考量大眾化的安排,也就是說要老少咸宜才是,所以在行程上的內容是變化不大的,我們整理了一般團體旅遊的文字敘述行程,歡迎用力下載參考,如果對於內容有所疑問的話,也歡迎用你最方便的方式,與我們連繫,讓我們為你說明分析行程內容,及參加團體旅行團前,需要瞭解及注意的事項,來選擇適合自己的旅行團體。我們使用全球區域來分類相關文章,內容有簡介旅遊行程所需安排的天數、團費的預定費用、適合前往的季節、飛行時間....等。

建議你可以先下載喜愛的行程,如果對去哪旅遊還沒有概念,或是貴公司同仁各持所見,那你更要對每個人氣行程有著初步的瞭解,並分析出優缺點來說服,那一些吵著要去"布吉那法索"旅遊的同事們,請盡量說服,可快點擬出確定的旅遊地點,最後祝你好運!

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客製旅遊

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開始 START

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1. 收集調查同仁們想前往的旅遊地點。(如果有人提出要到巴布亞新幾內亞之類的國家,請他離職後自行前往,我們可以幫忙安排)。
2. 清楚的了解公司的預算及補助金額和允許的旅遊天數。

3. 選出1~3個旅遊地點及設定出發日期,清楚的目的地及出發日期,效率將提升。

4.安排旅行社詢價及對報價內容的詳細說明如:航班、住宿、餐食及是否包含其他細節如:機場稅,簽證,小費..等其他額外的服務。

5.統計參加人數(大部份的成團人員為16位以上),選定旅行社開始承辦收集證件.出國旅遊

How to do ? 謙卑為上~

如果你是本次被推選出的福利委員承辦人,在此先恭喜你接下了這個,能有機會挑戰自我處事能力的測試,相信經過本次的旅遊承辦,絕對會讓自己成長不少。

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首先你需要用功的瞭解行程及詢價,建議承辦人先對於預定前往的行程、玩些什麼、餐飲、住宿、需要購物及自費項目...等先行瞭解,然後對於所發現的疑問,就可以直接去電旅行社詢問,(這很重要的),不然會花更多的時間與旅行社雞同鴨講的浪費時間及精神。相信你的來電,很快的就能幫你分析,針對需求討論正確的方向,也能瞭解相關旅遊資訊及注意細節,更可以審視不同旅行社的業務人員,在專業上的彼此起落及服務落差。

詢價是困難的,尤其以旅遊這種無形的服務產品,所以盡可能的在發佈給各旅行社,是相同的行程、航班、住宿條件下,詢價才更能做出接近的客觀評比。( 光用文字或價格來比較旅遊品質,是非常困難的,親自詢問旅行社業務,是絕對必要的)

當你與旅行社業務接洽時,才會發覺其實術業還是有專攻的,雖然進入旅遊業的門檻很低,(如果你沒有從事旅遊業的朋友或親戚,那你是應該多出去外面擴展人際關係了;據說在台北市松江路行人道上的招牌下砸時,5個人當中會有4個人從事旅遊業。) 但是有能力對於旅運作業及國外團體旅遊說明的專業人員,相信還算少數。跟你連繫的業務人員,說不定還比你的出國經驗還少。這也是為何旅遊安排時與實際前往的落差很大的原因。出發前多做點功課,選擇專業的業務接洽(非選擇大公司品牌),對於行程內容的清楚瞭解,比較能圓滿的完成本次的員工旅遊安排。

不論是為自己或是團體規劃旅遊,稍微的瞭解該行業的相關作業程序,及目前國人出國的人氣地點,在腦海裏先有個架構,相信會比較有個方向容易開始安排。從旅遊地點開始,首先看看大部份國人出國、旅遊都是去那些地點開始。在人氣旅遊地點來說,根據交通部觀光局數據統計,往年國人出國的10大首站目的地如下:

第1名是中國大陸接下來分別是:2.香港-、3日本- 、4.美國- 、5.韓國-、 6.泰國- 、7.越南-、 8.印尼- 、9.新加坡-、 10.馬來西亞-‧

開放後的兩岸,大陸為國人首要的前往目的地,而日本也夾帶著免簽證的優勢,順勢的將旅客 的入境數量,衝到第2名。而就單純的旅遊區域來看,亞洲地區佔了整體旅遊市場 的82%左右。其中最熱門的旅遊國家仍屬泰國。而越南及印尼也有相當多的國 人前往,且人數不斷的增加當中。

看來目前大部份出國的人氣地點,大部份都鎖定在亞洲地區(所以各位就別想太多了,雖然你很有心要辦個不一樣的團體旅遊,想到更遠更特別的國度),接下來要考慮的是很重要的"預算",公司能補助多少? 員工該自付多少費用?以及旅遊天數?公司能放多少假期。自行先有初步的概念。這樣接下來跟同事們或同行者及旅行社討論溝通時,將會省去許多不必要的溝通時間。

每年舉辦員工旅遊, 除了犒賞員工的辛勞之外,能在非公事場所的休閒環境下,拉近上司與部屬的相互距離,更能增進團隊的向心力,也是舉辦員工旅遊的最大價值了。如果公司避免麻煩直接發旅遊金給同仁,自行找幾位要好的同事出遊,當然也就失去員工旅遊的意義了。
value.jpg 公司舉辦員工旅遊,除了獎勵同仁們的辛勞之外,也希望員工們喜歡自己公司的工作環境,而不保留的發揮專才。不論是主管或是下屬,能利用在旅遊的輕鬆氣氛下相處,更近一步的瞭解彼此互相的性格及面相,在往後工作上的溝通將可以有更大的包容及理解,使工作更佳容易推動產生最大的助力。這是我們認為公司舉辦員工獎勵旅遊,還是需要同仁們一同的參與及加入,才不會失去真正的價值。對於行程的安排及合適公司的預算,請交給聽懂你要的旅遊方式的旅行社。讓旅遊的憧憬能更貼近你的想像。
play.jpg 團體出遊時, 情緒就像是在玩遊戲般的好奇有趣,同事們比較能展現出,平常較少呈現出的輕鬆一面,增進對於彼此性格上的熟悉。
就如眾所皆知,一樣的問題, 如果能換到不同的環境下討論, 相信有更多意想不到的創意,或是發現原有的問題其實根本不是問題所在。這都是環境影響思考所帶來的結果。 metting02.jpg

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